Az egyik különbség az, hogy az egyenlőség azt jelenti, hogy mindenki ugyanazon a szinten van, és hogy az egyenlőség azt jelenti, hogy egy vállalkozás tulajdonjogát vállalja. Az egyenlőség a kapcsolatok, értékek vagy tulajdonságok azonos eloszlására utal. Az egyenlőség méltányosságot jelent, vagy az eredmények egyenlőségének nevezhető. Ide tartoznak a rendszer szempontjai, amelyek bizonyos csoportokat hátrányos helyzetbe hoznak.

Példa a kettő közötti jelentős különbségre a pulyka előállítása egy családi étkezés során. Az egyenlőség azt jelenti, hogy minden "szülő, anya és gyermek" azonos méretű. Az egyenlőség viszont azt jelenti, hogy logikus döntést hoznak, és az igényeik szerint osztják meg, vagyis nagyobb darabok felnőtteknek és kisebb részek gyerekeknek.

Az egyenlőség az igazságosság, az igazságosság, a pártatlanság és még az udvariasség erényeire utal. Az egyenlőségről az egyenlő elosztásról és az egyértelmű megosztásról van szó.

A két koncepció közötti különbség gyakorlati bemutatásának tökéletes példája a feminista mozgalom. Most, ha nőkre van szükség, férfiakkal kell bánni velük, ami lehetetlen - az egyenlőség lehetetlen - mert a nők és a férfiak eltérőek, és nem kezelhetők azonos módon. De ha igazságot követelnek abban, hogy a világ hogyan bánik velük, akkor valódi igény lesz, mert most ugyanolyan jogokat követelnek, mint a férfiak. Ez nem egyenlőség, hanem egyenlőség.

Üzleti szempontból a tőke valami más értékét jelenti. Tegyük fel, hogy egy évvel ezelőtt vettem egy laptopot 500 dollárért, és ma megpróbáltam eladni. 250 dollárba kerülhet. Ez a tőkeköltsége. Az egyenlőség természetesen csak egy pontos eloszlást jelent. Valójában a különbség a régi vita között, amely arról szól, hogy a két ötlet mennyire felel meg a mennyiség felett.

Ha klasszikus példát veszünk a két fogalom megkülönböztetésére, akkor visszatérhetünk a hidegháború idejére, amikor a kommunista blokk országai megpróbálták elérni az egyenlőséget azáltal, hogy mindenkinek egyenlőt fizetnek, függetlenül az élet státusától. Másrészt a kapitalista blokkot a szolgáltatás és a hatékonyság alapján fizetik ki. Ez utóbbi megközelítés hatékonyságát a kommunista rendszer későbbi bukása magyarázza.

Ezért, bár úgy tűnik, hogy hasonló, az igazságosság és az igazságosság valójában különböző halkannák.

Összefoglaló:

1. Az egyenlőség arra a tényre utal, hogy mindenki azonos, és üzleti szempontból a tőke egy társaság tulajdonosa.

2. Az egyenlőség a méltányosság, a méltányosság, a pártatlanság és még az őszinteség erényeire vonatkozik, az egyenlőség pedig az egyenlőségre és a világos megosztásra vonatkozik.

3. Az egyenlőség a mennyiség és az egyenlőség a minőségtel.

IRODALOM